博士后站
Postdoctoral Station
賒店老酒股份有限公司博士后工作成績
發(fā)布時(shí)間：
2023-01-04
為培養(yǎng)和吸引企業(yè)所需的高水平、高層次科技和管理人才，提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，加快科技成果產(chǎn)業(yè)化，推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步和持續(xù)發(fā)展,公司博士后研發(fā)基地于2012年12月經(jīng)國家人事部批準(zhǔn)建立，2012年12月正式掛牌，其主要任務(wù)是引進(jìn)高層次科技人才。完善集團(tuán)公司人才結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力，解決科研和生產(chǎn)中的關(guān)鍵、急需科研項(xiàng)。目，從而增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的技術(shù)創(chuàng)新能力，并帶動(dòng)和培養(yǎng)一批中青年學(xué)科帶頭人和技術(shù)骨干，為公司的持續(xù)發(fā)展提供技術(shù)和人才支撐。
一、建章立制，促進(jìn)博士后管理工作規(guī)范化
為了加強(qiáng)對博士后科研工作站的領(lǐng)導(dǎo)和管理，公司配有專人負(fù)責(zé)博士后科研工作站的日常管理和協(xié)調(diào)工作，為公司博士后工作的有效開展提供了組織保證。為提高工作質(zhì)量，充分發(fā)揮博士后制度的優(yōu)越性，結(jié)合公司的實(shí)際，我們制定了《賒店老酒股份有限公司博士后研發(fā)基地管理辦法》。條例中對博士后研究項(xiàng)目的確立、博士后研究人員的招收、博士后研究人員的管理、經(jīng)費(fèi)和工資福利待遇、博士后工作期滿管理、博士后研究成果的管理等都做出了明確具體的規(guī)定。
二、選準(zhǔn)項(xiàng)目，推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)水平提升
公司博七后科研工作站建站以來共有2位博士后研究人員進(jìn)站工作，為了配合博士后研究人員進(jìn)行課題研究，公司還選配了一批專業(yè)技術(shù)人員參加課題研究工作，其中1人已出站，目前有1人在站工作。公司現(xiàn)有員工1900余人，其中各類技術(shù)人員509人，中級職稱以上技術(shù)人員98人，省級評酒委員8人，國家級評酒委員2人，享受國務(wù)院特殊津貼專家1人。
柯濤，女，46歲，碩士，畢業(yè)于華中科技大學(xué)生物化學(xué)與分子生物學(xué)專業(yè)，從事微生物研究，南陽師范學(xué)院學(xué)院副教授。2014年9月，我通過省委組織部組織的省博士服務(wù)團(tuán)到賒店老酒股份有限公司掛職副總經(jīng)理，受到公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，成立了個(gè)人工作室。
柯濤柯教授到我公司任職以來，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變做出了顯著貢獻(xiàn)，柯濤柯教授畢業(yè)于華中科技大學(xué)生物化學(xué)與分子生物學(xué)專業(yè)，從事微生物研究，南陽師范學(xué)院學(xué)院副教授。2014年9月，通過省委組織部組織的省博士服務(wù)團(tuán)到賒店老酒股份有限公司掛職副總經(jīng)理，受到公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，成立了個(gè)人工作室（柯濤工作室）。
柯教授為酒廠培養(yǎng)了一批掌握微生物和發(fā)酵技術(shù)的人才，有3名碩士研究生畢業(yè)論文以本項(xiàng)目研究內(nèi)容作為畢業(yè)論文的內(nèi)容，主要內(nèi)容圍繞淡雅導(dǎo)向的研發(fā)及生產(chǎn)裝備做研究。其中1名研究生成為賒店老酒生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)人員。
唐存多，男，35歲，博士，畢業(yè)于江南大學(xué)發(fā)酵工程專業(yè)，職稱為現(xiàn)代生物技術(shù)研究院副院長。2022年8月25日被河南農(nóng)業(yè)大學(xué)錄用為農(nóng)業(yè)工程學(xué)科（項(xiàng)目）博士后研究人員，并在全國博士后管理委員會(huì)辦公室完成備案手續(xù)。并被我公司博士后流動(dòng)站招收。
